Alles Over Personeel En Organisatie

By Author: PersoneelOrganisatie
Total Articles: 11
Comment this article

Personeel & Organisatie is de afdeling die naast informatie verzamelen zich ook bezig houd met het opstellen van het personeelsbeleid, met het personeel over de arbeidsvoorwaarden onderhandelen, maar ook het bieden van een luisterend oor en het bemiddelen tijdens conflicten en problemen behoren tot de functies van deze afdeling. Door de combinatie van werken met papier en met mensen, is het een zeer afwisselende functie.

Uit onderzoek is gebleken dat bij kleine bedrijven met vijf tot vijftig medewerkers de afdeling personeel en organisatie niet in orde is. De uitkomst van het onderzoek geeft aan vooral bij bedrijven met minder dan vijfentwintig werknemers aardig wat mankeert. Zo beheert de ondernemer of de directie zelf deze taak, of een administratief medewerker wordt hiermee belast.

Daarnaast is de personeelsadministratie bij de meeste kleine bedrijven slecht op orde. Het komt maar al te vaak voor dat kopieën van een geldig legitimatiebewijs of diploma ontbreken.

Ook wordt er op de afdeling van P&O nog veel administratief werk met de hand of in Excel verwerkt. Tegenwoordig zijn hier veel handige ...
... tools als E-HRM. Dit programma zorgt voor een overzichtelijke administratie en ook veel efficiënter werkt dan stapels papierwerk en Excel bestanden.

Vragen worden bij de meeste kleinbedrijven neergelegd bij een accountant of een externe P&O expert. In sommige gevallen wordt het antwoord opgezocht via Google. Wat natuurlijk niet altijd de gepaste oplossing biedt.

Om snel en overzichtelijk fouten in de Personeel & Organisatie afdeling op te sporen, zijn er bedrijven die zich hierin hebben gespecialiseerd. Dankzij een handige P&O Scan, kan door het beantwoorden van ongeveer zestig vragen een speciaal rapport voor de afdeling worden uitgedraaid.

Hierin staat exact vermeld wat er verbeterd moet worden en enkele handige tips om dit te realiseren. Daarnaast is het mogelijk een Personeel en Organisatie expert in te schakelen. Hij zal gedurende een bepaalde periode meedraaien en advies en tips kunnen geven over eventuele verbeteringen.

De grotere bedrijven beschikken meestal zelf over een (of meerdere) P&O adviseur(s). De meeste bedrijven met meer dan 15 werknemers hebben een of meerdere mensen in dienst die deze taak op zich nemen. Een Personeel & Organisatie adviseur stelt personeels- en het organisatiebeleid op, of onderdelen hiervan. Adviseert met het management over leidinggeven of de ontwikkelingen van werknemers. Ook hebben ze een adviserende rol bij de aanname of ontslag van het personeel. Daarnaast adviseren ze over functioneringsgesprekken, salarissen en bijscholing van het personeel. Daarnaast moeten ze alles rapporteren en administratieve werkzaamheden uitvoeren. Kortom de functie als P&O adviseur heeft een grotere omschrijving dan men verwacht.

Personeel & Organisatie

Personeel en Organisatie is een organisatie met een schat aan kennis en ervaring op het gebied van het nieuwe werken.
Ons werkterrein omvat o.a. mobiel werken, slim ondernemen, duurzaam ondernemen en mensen motiverend in beweging zetten. Als organisatie willen wij informatie bieden over deze thema’s en een dialoog starten. Ook zullen tal van organisaties en mensen aan het woord komen over hun eigen ervaringen. Ook wordt er extra aandacht besteed aan smart business en andere innovatieve ontwikkelingen.