Flexibel Werken Leidt Tot Minder Stress Bij Werknemers

By Author: PersoneelOrganisatie
Total Articles: 11
Comment this article

Flexibel werken is een nieuwe werkstijl het geeft werknemers de keuze om zelf te bepalen wanneer ze gaan werken, hoelang ze gaan werken en op welke plaatse ze gaan werken. Dankzij flexibel werken kunnen veel mensen naast een carrière tijd vrijhouden voor hobby’s en het privéleven. Als een bedrijf aan flexibel werken doet, vergroot het ook de kans om nieuw personeel aan te trekken.
Flexibel werken leidt ook tot minder stress bij werknemers. Daarnaast is het een goede manier om de files te bestrijden en zorgt het voor een hogere arbeidsparticipatie waardoor er bespaard kan worden op maatschappelijke kosten.

Uit onderzoek van de ministeries van OCW en VWS is naar voren gekomen dat flexibel werken mensen productiever maakt en werknemers zijn meer bereid tot overwerken Ook is een groot gedeelte van de Nederlandse werknemers enthousiast over flexibel werken.

Een goede balans tussen werk en vrije tijd is voor iedereen van groot belang. Als meer mensen aan het werk willen, kan dat alleen als werkgevers zich flexibeler op gaan stellen en meer naar de eisen en wensen van het personeel gaan luisteren. Ongeveer ...
... vijfendertig procent van de Nederlandse werknemers geeft aan wel flexibel te willen werken. Van dit percentage, gebruikt driekwart van deze flex-werkers de mogelijkheid om de begin en tijdtijden zelf te bepalen. En een aantal kiezen ervoor om een flexibele werkplek te gebruiken zoals thuis of op een andere locatie of zelfs minder te gaan werken.

Het verschil tussen mannelijke en vrouwelijke flex-werkers verschilt niet noemenswaardig van elkaar. Ook hebben ze dezelfde belangen om over te gaan op flexibel werken namelijk, meer tijd om thuis voor de kinderen of andere familieleden te zorgen, minder vaak in de file staan en om het aantal ziekteverzuimen te verminderen. Ook kent