ALL >> Business
Archived Aritcles about Business
Showhive And Worldwide Productions By: Sana Shaikh
Entertainment secures a crucial place in the lives of people today and with showHive, entertainment is much more than expected. These professionals have entertained many individuals across the globe and their efficiency in this domain is highly regarded. The article discuss about some of their excellent performances.(read entire article)(posted on: 2014-04-18)
View : 344 Times
All About Text Spy Android Applications By: jonamuen123
One of the most common disadvantages of relationships nowadays we can say that is the trust issues that come with the evolution of the technology. On the other hand, instead of paying off a private detective to follow and harass your boyfriend, husband or child, to feed the need of being in control, you can now find in your telephone's app store the most used apps in all cell phone's history: the Text Spy Apps.(read entire article)(posted on: 2014-04-18)
View : 417 Times
What Can You Find Out About Text Spy Apps? By: jonamuen123
I think that ever since the phones have gone out, the craze through teenagers has started to be text messaging, or how the companies like to call it: SMS-ing. Even though it is something useful, cheap and fast, it can lead to abusing, or, when we narrow our talk on teenagers, maybe even dangerous, thus it can be easily prevented by installing a Text Spy App on their phone.(read entire article)(posted on: 2014-04-18)
View : 407 Times
Why Hire A Property Solicitor For Finalizing A Shared Ownership Property? By: Kelly Holloway
Shared ownership properties have a lot of legalities involved in them. That is why hiring a property solicitor for getting the deal done is the best idea … Shared ownership schemes have become popular in the United Kingdom among people who never thought it was possible for them to own a piece of property.(read entire article)(posted on: 2014-04-18)
View : 341 Times
Why You Need A Roofing Professional For Your Single Ply Roof Conversion? By: Jeff Nyman
A roofing professional is an essential for home-owners thinking of installing a new roof.(read entire article)(posted on: 2014-04-18)
View : 363 Times
The Correct Document Shredding Services Make All The Difference By: Naomi Florence
If your company is looking for Document Shredding Services then make sure that the firm hired has the required skill and can finish the job within the stipulated time.(read entire article)(posted on: 2014-04-18)
View : 261 Times
Idei Inedite Pentru Aranjamente Nunti Si Decoratiuni Nunti By: Lezlie Ronald
Despre semnificatia florilor din aranjamentele florale vom vorbi in cele ce urmeaza, si puteti tine cont de acest aspect in alegerea acestora pentru nunta dumneavoastra, mai ales in cazul in care sunteti superstitiosi. Florile din aranjamentele florale sunt cele care ne permit sa ne exprimam sentimentele, si ne binedispune, mai ales prin aroma lor si prin culoare, care pot evidentia si pot conferi feminitate si mai ales senzualitate, fiind de asemenea folosite pentru buchetele de mireasa. Aceste aranjamente florale si mai ales buchetul de mireasa, au o incarcatura emotionala si o simbolistica aparte, si din acest motiv se tine cont si de semnificatia acestor flori in cerearea aranjamentelor si a buchetelor de mireasa. Exista mirese care adora anumite flori, insa in acest sens va trebui sa se tina cont si de semnificatia acestora pentru ca totul sa fie minunat in ziua nuntii.
Astfel, pentru asta in cele ce urmeaza, va vom oferi detalii despre ceea ce inseamna florile, si pentru inceput despre busuioc putem spune ca inseamna dragoste si noroc, despre bujori timiditate, si sfiala, crinul, eleganta, frumusete, si hotarare, iar feriga sinceritate. Totodata alte flori pe care le puteti folosi la nunta sunt garoafele ce semnifica fidelitate fara sfarsit, si dragoste durabila, gladiola, generiozitate, iasomia, gratie si eleganta, iedera prietenie si fidelitate. Apoi, despre margareta putem spune ca inseamna soarta, simplitate, dar si despartire, nuferii, puritate, orhideea apreciere a frumusetii si spirit artistic, panselutele iubire timpurie, trandafirii dragoste, si violetele incredere si modestie. Astfel, in alegerea florilor pentru aranjamente florale, si pentru buchetul de mireasa, este indicat sa tineti cont si de semnificatia acestor flori, in cazul in care doriti ca acestea sa fie cele mai potrivite cu ceea ce doriti dumneavoastra. Din fericire insa exista o sumedenie de posibilitati in ceea ce le priveste, si putem gasi flori minunate indiferent de anotimp.(read entire article)(posted on: 2014-04-18)
View : 146 Times
Discover How The Following Seo Services Points Can Help You Rank Better In Cape Town By: Lessie Bernatchez
Finding success in Cape Town with SEO services is not that difficult. If you are putting your energy into creating a strong foundation for your website and learning the right basics, then you should not find it hard to get good results.(read entire article)(posted on: 2014-04-18)
View : 159 Times
The Diverse Advantages Of Picking Out Web Hosting Plan In Malaysia By: Bob Smith
How hosting a website should be like? Is it is essential for you to take into consideration web launch speed, privacy and Search Engine Optimization? Almost all company owners in Malaysia are hosting their web sites from professional website creators in the U.S, Canada, as well as Europe. However, is it advantageous to web host in Malaysia?(read entire article)(posted on: 2014-04-18)
View : 354 Times
Transport Marfa Cu Camion By: Jayna Piersaul
Marin V., din Iasi: Sunt angajatul unei mari companii si de trei ani nu mi-am efectuat integral concediul de odihna. Seful mi-a spus ca am pierdut zilele de concediu din anii trecuti si mai am dreptul doar la concediu aferent anului 2013. Asa este? Nu ar trebui sa-mi plateasca concediul de odihna neefectuat in anii precedenti?
Corneliu Bente, presedintele Uniunii Nationale a Expertilor din Legislatia Muncii
Dreptul la concediu de odihna este un drept garantat tuturor salariatilor. Conform art. 144 alin (2) din Codul Muncii, dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Cu alte cuvinte, salariatul nu poate renunta sub nicio forma la zilele sale de concediu de odihna, iar angajatorul este obligat sa-i acorde salariatului intreaga perioada a concediului la care acesta are dreptul legal. Rezulta deci, ca orice cesiune, renuntare sau limitare in acest sens este nula absolut.
Codul Muncii mai prevede ca angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul. Angajatorul este obligat ca la sfarsitul fiecarui an sa realizeze o programare a concediilor pentru anul urmator, cu consultarea salariatilor. Evident, este necesara respectarea acestei programari, doar ivirea unor situatii neprevazute si care necesita prezenta salariatului la serviciu ar face ca acesta sa sufere modificare, fara a afecta insa dreptul salariatului de e efectua concediul.
Concediul de odihna se poate compensa in bani numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
Pentru a intari aceasta prevedere, aduc drept argument si Hotararea din 6 aprilie 2006 a Curtii Europene de Justitie, conform careia inlocuirea concediului neefectuat cu o compensatie financiara nu este permisa decat in cazul desfacerii contractului de munca, chiar si in ipoteza in care concediul este reportat intr-un an ulterior.
Legea 53/2003 prevede, de asemenea, si in sarcina angajatului, obligatia de a efectua in natura concediul de odihna cu exceptia situatiilor expres prevazute de lege sau atunci cand, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.
In cazul dvs. nu poate fi vorba de o pierdere a dreptului la concediu. Angajatorul avea obligatia de a vi-l acorda pana la finele anului urmator celui in care nu ati efectuat partial sau integral zilele de concediu. Nerespectarea acestei obligatii a angajatorului nu atrage pierderea unui drept garantat de lege salariatului.
Solicitati angajatorului sa va acorde in totalitate zilele de concediu de odihna neefectuate in anii anteriori. Daca refuza, va puteti adresa unui expert in legislatia muncii, care va poate ajuta in acest sens.(read entire article)(posted on: 2014-04-18)
View : 187 Times