123ArticleOnline Logo
Welcome to 123ArticleOnline.com!

ALL >> General >> View Article

Insan Kaynaklari Egitimi 1_1

By Expert Author: Romaine Dobkowski

Gerek kucuk olcekli, gerekse orta ve buyuk olcekli isletme ve sirketlerin piyasada kaliciligini koruyabilmeleri icin dikkate almalari gereken en temel oge kaynaklarin dogru kullanimidir. Buradaki kaynak, madden sektorlere gore degisiklik gosterebilir. Ancak yine de ana baslik bu olmali ve sirket yonetimi bunun uzerinden calismalarina devam etmelidir. sirketler hizmet verebilirler ya da mal uretebilirler. Fakat insanlara sunulan sey her neyse, hazirlanmasi esnasinda bircok insan konu ile ilgili emek harcamaktadirlar.

Isciler, kontrolorler, denetmenler, yoneticiler, mudurler, muhasebeciler gibi sayisi arttirilabilecek daha fazla pek cok ornek verilebilir. Iste bu kisiler bir firmanin insan kaynaklarini olusturmaktadirlar. Islerin zamaninda ve eksiksiz tamamlanmasi, sirketin sektor icerisinde ayakta kalabilmesi ve tuketicilere ulasarak gucune guc katmasi, sirket personelinin insan kaynaklari egitimi saglanarak, durumun uzman kisilerce kontrol altina alinmasiyla basarilabilir. Bu departmanda calisan kisiler, calistiklari sirket hangi sektorde faaliyet gosteriyorsa, oncelikle o alanda deneyimli olmalidir. En alt kademeden en ust kademeye kadar herkesin gorevinin ve sorumluluklarinin ne oldugunu detayli bir sekilde analiz etmeli ve cikan sonuclar dogrultusunda, bu departmanlarda calismasi uygun olan kisilerin ozelliklerini iyi belirlemelidir.

Ise alim esnasinda verilen is ilanlarinda bosa zaman kaybini onlemek adina, dogru noktalar tespit edilmeli ve vurgulanmalidir. Is mulakatlarinda ise insan kaynaklari egitimi alarak bu iste yetkinlesen kisiler, elemeye giren kisinin hem mesleki yeterliliklerini, hem diger donanimlarini, hem bilgi ve tecrube birikimini, hem egitim durumunu, hem de is ahlakini dogru bir sekilde sorgulayip diger katilimcilarla da kiyaslayabilmelidir. Bu alanda calisan kisiler veya bu alanda calismak isteyen adaylara yonelik kurslar ve seminerler duzenlenmektedir. ozellikle buyuk kent ve kasabalarda daha sik rastlanan bu kurslar sertifikali egitim programlaridir ve bu sertifikanizi ozgecmisinize eklediginizde dikkat cekici bir nitelik kazanirlar. Soz konusu kurs ve seminerlerin sureleri kurumlara gore degisebilmektedir. Ayrica bazi egitim kurumlari egitim sonunda katilimcilara kendi imzalarini ve onaylarini tasiyan sertifikalar verirken, bazi kurumlar ise Milli Egitim Bakanligi onayli egitim sertifikasi vermektedirler. ozellikle kurumsal firmalarda ise ikinci secenek yani Milli Egitim Bakanligi onayli sertifika daha dikkat cekici olup, aday icin buyuk bir arti sayilmaktadir.

Total Views: 53Word Count: 319See All articles From Author

General Articles

1. Post Market Surveillance Needs To Be Robust To Avoid Penal Regulatory Action
Author: Event Manager

2. Manav Infra Projects: Experts In Infrastructure Development Domain In India!
Author: Manav Infra

3. Why Branding Is A Non Negotiable Investment In The Fresh Produce (ffv) Space!
Author: Asha Sampath

4. Cavity Wax - Things You Should Be Aware Of!
Author: Efrain Rivas

5. What's The Difference Between Water Purification And Water Filtration?
Author: Ring Hot Water

6. Enjoy Pattaya Golf Course On Thailand Golf Tour
Author: Hanah Chen

7. Seeking Online Success - Hire Social Media Advertising Agency
Author: Charlottesocial360

8. Why Are Water Jets So Important?
Author: Colin Sponias

9. Cheap T-shirt Printing As Per Your Desire
Author: parveen kumar

10. What Are The Benefits Of Different Types Of Fans?
Author: Nanshi Pacheco

11. What You Don’t Know About Tiki Bars?
Author: Scott McCauley

12. Ethical Link Building Strategies Without The Seo Risks
Author: Swadesh Das

13. Advanced Travel Trends To Anticipate For In Year 2017
Author: Kundan Sharma

14. Visa For New Zealand
Author: jmathenge

15. Get The Right Shape Of Your Need From The Cut And Sew Manufacturers
Author: parveen kumar


Login To Account
Login Email:
Password:
Forgot Password?
New User?
Sign Up Newsletter
Email Address: