123ArticleOnline Logo
Welcome to 123ArticleOnline.com!

ALL >> General >> View Article

Insan Kaynaklari Egitimi 1_1

By Author: Romaine Dobkowski
Total Articles: 20

Gerek kucuk olcekli, gerekse orta ve buyuk olcekli isletme ve sirketlerin piyasada kaliciligini koruyabilmeleri icin dikkate almalari gereken en temel oge kaynaklarin dogru kullanimidir. Buradaki kaynak, madden sektorlere gore degisiklik gosterebilir. Ancak yine de ana baslik bu olmali ve sirket yonetimi bunun uzerinden calismalarina devam etmelidir. sirketler hizmet verebilirler ya da mal uretebilirler. Fakat insanlara sunulan sey her neyse, hazirlanmasi esnasinda bircok insan konu ile ilgili emek harcamaktadirlar.

Isciler, kontrolorler, denetmenler, yoneticiler, mudurler, muhasebeciler gibi sayisi arttirilabilecek daha fazla pek cok ornek verilebilir. Iste bu kisiler bir firmanin insan kaynaklarini olusturmaktadirlar. Islerin zamaninda ve eksiksiz tamamlanmasi, sirketin sektor icerisinde ayakta kalabilmesi ve tuketicilere ulasarak gucune guc katmasi, sirket personelinin insan kaynaklari egitimi saglanarak, durumun uzman kisilerce kontrol altina alinmasiyla basarilabilir. Bu departmanda calisan kisiler, calistiklari sirket hangi sektorde faaliyet gosteriyorsa, oncelikle o alanda deneyimli olmalidir. En alt kademeden en ust kademeye kadar herkesin gorevinin ve sorumluluklarinin ne oldugunu detayli bir sekilde analiz etmeli ve cikan sonuclar dogrultusunda, bu departmanlarda calismasi uygun olan kisilerin ozelliklerini iyi belirlemelidir.

Ise alim esnasinda verilen is ilanlarinda bosa zaman kaybini onlemek adina, dogru noktalar tespit edilmeli ve vurgulanmalidir. Is mulakatlarinda ise insan kaynaklari egitimi alarak bu iste yetkinlesen kisiler, elemeye giren kisinin hem mesleki yeterliliklerini, hem diger donanimlarini, hem bilgi ve tecrube birikimini, hem egitim durumunu, hem de is ahlakini dogru bir sekilde sorgulayip diger katilimcilarla da kiyaslayabilmelidir. Bu alanda calisan kisiler veya bu alanda calismak isteyen adaylara yonelik kurslar ve seminerler duzenlenmektedir. ozellikle buyuk kent ve kasabalarda daha sik rastlanan bu kurslar sertifikali egitim programlaridir ve bu sertifikanizi ozgecmisinize eklediginizde dikkat cekici bir nitelik kazanirlar. Soz konusu kurs ve seminerlerin sureleri kurumlara gore degisebilmektedir. Ayrica bazi egitim kurumlari egitim sonunda katilimcilara kendi imzalarini ve onaylarini tasiyan sertifikalar verirken, bazi kurumlar ise Milli Egitim Bakanligi onayli egitim sertifikasi vermektedirler. ozellikle kurumsal firmalarda ise ikinci secenek yani Milli Egitim Bakanligi onayli sertifika daha dikkat cekici olup, aday icin buyuk bir arti sayilmaktadir.

Total Views: 79Word Count: 319See All articles From Author

General Articles

1. Considerations For Choosing The Best Mobile App Development Platform
Author: sachin kumar

2. C & L Services Expands In Northern Nj With Acquisition Of Apgar Power Sweeping
Author: 1888PressRelease

3. Digital Wall Covering | Digital Printing | Dot2dot
Author: ramya

4. Interactive Kiosk Manufacturers
Author: priya

5. Kiosk Manufacturer For Sale
Author: sivapriya

6. Online Reputation Management Service
Author: webigg technology

7. Free Steps For Facebook Retargeting Campaign
Author: webigg technology

8. Chennai Sanitation Workers Say No To Automated Waste Management
Author: new indian express

9. Why Are Truck Fleet Owners Finding It Difficult To Make E-payments At Tolls?
Author: Roopali Parandekar

10. Powering Business Growth With Ios App Localisation
Author: Shreya Gupta

11. Hvac Baltimore Can Offer Reliable Plumbing Solutions
Author: Robert hill

12. Apartment Design
Author: Monnaie Architects

13. What To Look Into Before Choosing An Appliance Replacement Company?
Author: Eric Dean

14. Eating Nourishing Food – Order For Fitness Meals Toronto Online
Author: Oliver Shin

15. What Is Web 2.0? Is There A Fine Line Between Web 2.0 And Seo?
Author: Emily Smith

Login To Account
Login Email:
Password:
Forgot Password?
New User?
Sign Up Newsletter
Email Address: