123ArticleOnline Logo
Welcome to 123ArticleOnline.com!

ALL >> General >> View Article

Insan Kaynaklari Egitimi 4_3

By Author: Romaine Dobkowski
Total Articles: 20

Gunumuzde mesleki alanda verilen egitimler hem akademik olarak universitelerde, hem de özel kuruluslarda verilmektedir. Ancak universitelerdeki programlardan bazilari uygulama bakimindan eksik hazirlanmis olabilmekte, ya da siniflar cok kalabalik oldugu icin egitim kalitesi duserek ögrencilere fazla bir fayda saglamayabilmektedirler. Bu noktada, birey her ne kadar universite veya yuksek okulda egitim almis olsa da, özel kurumlarin hazirlamis olduklari kurs ve seminerlere de katilarak kendilerini gelistirebilirler. ustelik bu kurs ve seminerlerin sonunda hak etmis olduklari sertifikalar is hayatina atildiklari anda bir cankurtaran simidi olacaktir. cunku bir sirketin acmis oldugu tek bir pozisyon icin bazen yuzlerce kisi basvurabilmektedir ve basvuran adaylar arasinda öne cikmak icin de egitimin disinda, sosyal hayatinizdaki girisimleriniz de önem tasimaktadir. Bahsi gecen özel kurumlarin verdigi egitimlerden biri de insan kaynaklari egitimi olmakla birlikte; bu egitimin sonunda bir takim testleri gecebilmenizin karsiliginda size sertifika da temin edilmektedir.


Bu sertifika bazen sadece kursu ya da semineri duzenleyen sirket tarafindan onaylanmis olsa da, bazi kurumlarin Milli Egitim Bakanli tarafindan onaylanmis olan sertifikalarinin daha fazla gecerliligi bulunmaktadir. Bu egitimlerde kisi sayet bu alanda henuz bir tecrubeye sahip degilse bile, egitime en bastan baslanacagi icin herhangi bir kaybi olmayacaktir. Ancak zaten herhangi bir sirketin insan kaynaklari biriminde görevini halen yurutmekte olan biri de bu egitim surecinde kendini gelistirme firsati bulacak, performans arttirma yöntemleri, degerlendirme sekilleri ve buna benzer konularda yapilan yenilikler hakkinda bilgi sahibi olabilecektir. ustelik bu tur egitimlerin buyuk bir cogunlugu uygulamali olarak yapilmaktadir. Verilen insan kaynaklari egitimi surecinde bir sirketin mali ve özluk isleri, ise alim surecleri, performans degerlendirme ve performansi yukseltme islemleri, kariyer yönetimi, ucret ayarlamalari gibi konular ele alinmaktadir. Uygulamalar sektörlere göre farklilik gösterse de aslinda tabana bakilacak oldugunda hemen hemen her sektörun insan kaynaklari departmaninin isleyisi birbirine benzemektedir. Temel bazi farkliliklar ise katilimcilarin kisisel bilgilerine göre sunulmaktadir.

Total Views: 55Word Count: 289See All articles From Author

General Articles

1. Considering Setting Up An Agribusiness? Take A Look At The Following Aspects!
Author: Namdev

2. Airforce Heating In Calgary Serves Best Quality Furnace Service
Author: Jason Brown

3. What You Will Learn Ansys Training Course?
Author: Multisofts

4. The Use Of Swimming Pool Noodle In New York
Author: The Original Designer Noodle

5. Music Lessons Winnipeg – Winnipeg Drum Lessons Can Make Your Kid More Positive!
Author: Swawn Coughlin

6. Shree Industries Is Pioneer In Manufacturing And Supplying Of Stone Crusher Plant In Pune
Author: GANESH MAHADEO ZIRPE

7. One Week Filmmaking Workshop By Rfs
Author: Ramanaidu

8. Unique Engineering | Pune | Dealer/distributor/trader
Author: bizzporto

9. Best Manufacturer And Service Provider Of Solar And Led Light Products In Pune | Arham Electronics A
Author: Arham Electronics and Electricals

10. Jewar Airport To Boost Greater Noida's Real Estate Market And The Hemisphere Is Poised To Take Off!
Author: The Hemisphere

11. Les Rendements De Modèle à Partir Des Racks
Author: sherobe

12. Type And Application Of High Strength Api Steel Pipe
Author: threeway steel

13. How Diabetes Damages Your Health
Author: Sushruth Ayurved

14. Top Five Summer Rentals In Westhampton Beach
Author: Jennier Clark

15. Warranty And Service Contract Management Solution Software
Author: Shophia Pena

Login To Account
Login Email:
Password:
Forgot Password?
New User?
Sign Up Newsletter
Email Address: