123ArticleOnline Logo
Welcome to 123ArticleOnline.com!

ALL >> General >> View Article

Insan Kaynaklari Egitimi 4_3

By Author: Romaine Dobkowski
Total Articles: 20

Gunumuzde mesleki alanda verilen egitimler hem akademik olarak universitelerde, hem de özel kuruluslarda verilmektedir. Ancak universitelerdeki programlardan bazilari uygulama bakimindan eksik hazirlanmis olabilmekte, ya da siniflar cok kalabalik oldugu icin egitim kalitesi duserek ögrencilere fazla bir fayda saglamayabilmektedirler. Bu noktada, birey her ne kadar universite veya yuksek okulda egitim almis olsa da, özel kurumlarin hazirlamis olduklari kurs ve seminerlere de katilarak kendilerini gelistirebilirler. ustelik bu kurs ve seminerlerin sonunda hak etmis olduklari sertifikalar is hayatina atildiklari anda bir cankurtaran simidi olacaktir. cunku bir sirketin acmis oldugu tek bir pozisyon icin bazen yuzlerce kisi basvurabilmektedir ve basvuran adaylar arasinda öne cikmak icin de egitimin disinda, sosyal hayatinizdaki girisimleriniz de önem tasimaktadir. Bahsi gecen özel kurumlarin verdigi egitimlerden biri de insan kaynaklari egitimi olmakla birlikte; bu egitimin sonunda bir takim testleri gecebilmenizin karsiliginda size sertifika da temin edilmektedir.


Bu sertifika bazen sadece kursu ya da semineri duzenleyen sirket tarafindan onaylanmis olsa da, bazi kurumlarin Milli Egitim Bakanli tarafindan onaylanmis olan sertifikalarinin daha fazla gecerliligi bulunmaktadir. Bu egitimlerde kisi sayet bu alanda henuz bir tecrubeye sahip degilse bile, egitime en bastan baslanacagi icin herhangi bir kaybi olmayacaktir. Ancak zaten herhangi bir sirketin insan kaynaklari biriminde görevini halen yurutmekte olan biri de bu egitim surecinde kendini gelistirme firsati bulacak, performans arttirma yöntemleri, degerlendirme sekilleri ve buna benzer konularda yapilan yenilikler hakkinda bilgi sahibi olabilecektir. ustelik bu tur egitimlerin buyuk bir cogunlugu uygulamali olarak yapilmaktadir. Verilen insan kaynaklari egitimi surecinde bir sirketin mali ve özluk isleri, ise alim surecleri, performans degerlendirme ve performansi yukseltme islemleri, kariyer yönetimi, ucret ayarlamalari gibi konular ele alinmaktadir. Uygulamalar sektörlere göre farklilik gösterse de aslinda tabana bakilacak oldugunda hemen hemen her sektörun insan kaynaklari departmaninin isleyisi birbirine benzemektedir. Temel bazi farkliliklar ise katilimcilarin kisisel bilgilerine göre sunulmaktadir.

Total Views: 52Word Count: 289See All articles From Author

General Articles

1. Norton Antivirus Setup Support For Virus Removal
Author: Shane Wills

2. Best Floor Plan Design Tips
Author: The Cheesy Animation

3. How To Select The Best Public Electric Car Charging Stations
Author: bestevchargers

4. Gebd - Education Directory Online In Australia
Author: EvaAndersen91

5. Land Transport Companies | Logistics Services In Dubai
Author: EvaAndersen91

6. Foxminers Launches Revolutionary Mining Chip
Author: 1888PressRelease

7. Wise Cards And Access Control - A Look In The Not Too Faraway Future
Author: Joe pi

8. Seo Mistake That Totally Effects Our Website Traffic.
Author: Nipa Sharma

9. Land Title Search Why It Is Needed And What They Consist Of
Author: Olivier Thomas is the author of this article

10. Taroudant In Morocco
Author: Medhat Elsergany

11. How Should One Choose The Best Mode Of Sicily Transfer?
Author: Christian Guardione

12. Psp4 Repair Centre Manchester - Playstation Repair By Experts
Author: PSP4 Repair Centre

13. Examcollection 400-151 Vce Practice Test
Author: Julia

14. How To Take Care Of Indoor Plants
Author: Kumar

15. Realtor In Boerne Tx – Hire The Most Professional Fredericksburg Texas Real Estate Agent!
Author: Realtor in Boerne TX, Fredericksburg Texas

Login To Account
Login Email:
Password:
Forgot Password?
New User?
Sign Up Newsletter
Email Address: