123ArticleOnline Logo
Welcome to 123ArticleOnline.com!

ALL >> General >> View Article

Insan Kaynaklari Egitimi 9_9

By Author: Romaine Dobkowski

insan kaynaklari yonetimi konusunda egitim almak isteyen bireylere yonelik olarak hazirlanmis olan insan kaynaklari egitimi programlari oldukca zengin bir icerige sahiptirler. ornegin performans yonetimi ders konulari icerisinde performans kavrami yonetimi ve sistemi, performans yonetimi sisteminin orgut yonetimine etkisi, performans yonetiminin diger yonetim surecleri ile iliskisi yer almaktadir. Bir diger onemli konu olan yetenek yonetimi iceriginde ise yetenekleri bulma, kuruma cekme, ise alma ve elde tutma, nitelikli kurumsal degerlendirme merkezleri ile secme ve yerlestirme, yetkinlikler ve yetkinlik bazli yonetim, performans yonetimi ve degerlendirme, liderlik gelisimi ve yeteneklerin egitimi, kocluk, yetenek pazari stratejisi, yeteneklerin yatay ve dikey gelisim planlamalari, yedekleme planlamasi gibi dersler yer almaktadir. Bir baska dikkate deger ders konusu olan ucret yonetiminde de ucretlendirme stratejileri, ucret piyasasi arastirmasi, ucret yonetimi uygulamalari, trendler, farkli uygulamalar, odullendirme sisteminde ana ogeler, farkli odullendirme uygulamalari gibi konular islenmektedir.


Hem personel yonetimi egitimi icin, hem de insan kaynaklari egitimi icin kesinlikle zorunlu bir bolum olan is sozlesmesi ve bireysel is hukuku konulari ise sunlardir: Temel yasal duzenlemeler, is sozlesmesinin hazirlanmasi, is hukukunun esas kavramlari, is sozlesmesi turleri (belirli sureli, belirsiz sureli, tam sureli, yari zamanli ise alim), iscinin borclari (is gorme, talimatlara uyma, sadakat, rekabet etmeme gibi), calisma kosullarinin degistirilmesi, isverenin yonetim haklari ve disina cikmamasi gereken sinirlar, is guvencesi ve ise iade davasi, is sozlesmesinin sona ermesi (ani fesih, sureli fesih, kidem tazminati, ihbar tazminati gibi). Kurslari veren egitim kurumlari ile ilintili olarak bu derslerin sayisi artma ya da azalma gosterebilir. Ayrica isimlerinde de degisiklikler olabilir. Ancak sayet kayit yaptirmayi planladiginiz egitim kurumu kaliteli ve guncel bir egitim sunmayi taahhut ediyorsa bu derleri icerik olarak mutlaka islemelidir. Bu tur egitimlerin ucretleri ise diger kisisel gelisim kurslarina nazaran biraz daha yuksek olabilmektedir. cunku belirli bir kariyer hedefine yonelik olarak hazirlanmis olan ders planlari mevcuttur ve uygulamali bir egitimdir. Bunlarin yani sira egitimci kadrolarinin kalitesi de fiyatlari mutlaka etkilemektedir. Yine de kurslar taksitli odeme secenekleri ile katilimcilara rahatlik sunmaktadirlar.

Total Views: 47Word Count: 315See All articles From Author

General Articles

1. Post Market Surveillance Needs To Be Robust To Avoid Penal Regulatory Action
Author: Event Manager

2. Manav Infra Projects: Experts In Infrastructure Development Domain In India!
Author: Manav Infra

3. Why Branding Is A Non Negotiable Investment In The Fresh Produce (ffv) Space!
Author: Asha Sampath

4. Cavity Wax - Things You Should Be Aware Of!
Author: Efrain Rivas

5. What's The Difference Between Water Purification And Water Filtration?
Author: Ring Hot Water

6. Enjoy Pattaya Golf Course On Thailand Golf Tour
Author: Hanah Chen

7. Seeking Online Success - Hire Social Media Advertising Agency
Author: Charlottesocial360

8. Why Are Water Jets So Important?
Author: Colin Sponias

9. Cheap T-shirt Printing As Per Your Desire
Author: parveen kumar

10. What Are The Benefits Of Different Types Of Fans?
Author: Nanshi Pacheco

11. What You Don’t Know About Tiki Bars?
Author: Scott McCauley

12. Ethical Link Building Strategies Without The Seo Risks
Author: Swadesh Das

13. Advanced Travel Trends To Anticipate For In Year 2017
Author: Kundan Sharma

14. Visa For New Zealand
Author: jmathenge

15. Get The Right Shape Of Your Need From The Cut And Sew Manufacturers
Author: parveen kumar


Login To Account
Login Email:
Password:
Forgot Password?
New User?
Sign Up Newsletter
Email Address: