123ArticleOnline Logo
Welcome to 123ArticleOnline.com!

ALL General >> View Article

Insan Kaynaklari Egitimi 9

By Expert Author: Romaine Dobkowski

insan kaynaklari yonetimi konusunda egitim almak isteyen bireylere yonelik olarak hazirlanmis olan insan kaynaklari egitimi programlari oldukca zengin bir icerige sahiptirler. ornegin performans yonetimi ders konulari icerisinde performans kavrami yonetimi ve sistemi, performans yonetimi sisteminin orgut yonetimine etkisi, performans yonetiminin diger yonetim surecleri ile iliskisi yer almaktadir. Bir diger onemli konu olan yetenek yonetimi iceriginde ise yetenekleri bulma, kuruma cekme, ise alma ve elde tutma, nitelikli kurumsal degerlendirme merkezleri ile secme ve yerlestirme, yetkinlikler ve yetkinlik bazli yonetim, performans yonetimi ve degerlendirme, liderlik gelisimi ve yeteneklerin egitimi, kocluk, yetenek pazari stratejisi, yeteneklerin yatay ve dikey gelisim planlamalari, yedekleme planlamasi gibi dersler yer almaktadir. Bir baska dikkate deger ders konusu olan ucret yonetiminde de ucretlendirme stratejileri, ucret piyasasi arastirmasi, ucret yonetimi uygulamalari, trendler, farkli uygulamalar, odullendirme sisteminde ana ogeler, farkli odullendirme uygulamalari gibi konular islenmektedir.


Hem personel yonetimi egitimi icin, hem de insan kaynaklari egitimi icin kesinlikle zorunlu bir bolum olan is sozlesmesi ve bireysel is hukuku konulari ise sunlardir: Temel yasal duzenlemeler, is sozlesmesinin hazirlanmasi, is hukukunun esas kavramlari, is sozlesmesi turleri (belirli sureli, belirsiz sureli, tam sureli, yari zamanli ise alim), iscinin borclari (is gorme, talimatlara uyma, sadakat, rekabet etmeme gibi), calisma kosullarinin degistirilmesi, isverenin yonetim haklari ve disina cikmamasi gereken sinirlar, is guvencesi ve ise iade davasi, is sozlesmesinin sona ermesi (ani fesih, sureli fesih, kidem tazminati, ihbar tazminati gibi). Kurslari veren egitim kurumlari ile ilintili olarak bu derslerin sayisi artma ya da azalma gosterebilir. Ayrica isimlerinde de degisiklikler olabilir. Ancak sayet kayit yaptirmayi planladiginiz egitim kurumu kaliteli ve guncel bir egitim sunmayi taahhut ediyorsa bu derleri icerik olarak mutlaka islemelidir. Bu tur egitimlerin ucretleri ise diger kisisel gelisim kurslarina nazaran biraz daha yuksek olabilmektedir. cunku belirli bir kariyer hedefine yonelik olarak hazirlanmis olan ders planlari mevcuttur ve uygulamali bir egitimdir. Bunlarin yani sira egitimci kadrolarinin kalitesi de fiyatlari mutlaka etkilemektedir. Yine de kurslar taksitli odeme secenekleri ile katilimcilara rahatlik sunmaktadirlar.

Total Views : 48Word Count Appx. : 315See All articles From Author

General Articles

1. Download Premium Wordpress Themes From Reliable Developers To Enhance Website Presence Online
Author: coelincaden

2. Tablet Repair London | Screen Repair Or Replacement | Tablet Repairer
Author: Tablet Repair

3. Limousine Service In Washington Will Provide A Romantic Spark
Author: Daniel WILLIAMS

4. Digitalized And Globalized Medical Marketplaces
Author: parveen kumar

5. Different Branches Of Oil And Gas Engineering
Author: Mohammad Khalid

6. App Store Optimization Tool | More Users To Your App
Author: Richelle Guo

7. An Insight Into The Perks Of Online Magazine Advertising
Author: Aditya G.

8. Understanding The Dietary Requirements Of Young Pets
Author: Jackson Robert

9. Pega 7 Live Online Training And Self Learning Video By Professionals In New York - Usa
Author: PegaGang

10. Hiring Expert Freestylers For Advancing The Footballing Game Level
Author: parveen kumar

11. What You Don't Know About Casinos Might Shock You
Author: karaljam

12. Nokia Phone Repairs | Certified Technicians Work On Your Device
Author: Nokia Repairer

13. Review: Lexmark Cs410dtn Printer
Author: Ackley Ada

14. Plus Size Swimwear Uk
Author: Maria

15. Get Your Love Back By Vashikaran Mantra | Love Problem Solutions
Author: Get Your Love Back by Vashikaran Mantra | Love pro

Login To Account
Login Email:
Password:
Forgot Password?
New User?
Sign Up Newsletter
Email Address: