123ArticleOnline Logo
Welcome to 123ArticleOnline.com!
ALL >> General >> View Article

Insan Kaynaklari Egitimi 6

Profile Picture
By Author: Romaine Dobkowski
Total Articles: 20
Comment this article
Facebook ShareTwitter ShareGoogle+ ShareTwitter Share

Egitim birebir gerceklestirilebilirken, internet ortaminda ya da cd uzerinden interaktif olarak ta verilebilir. Tabi burada verilen egitimin icerigi, uygulamasinin olup olmadigi da onem teskil etmektedir. ornegin bir dikis nakis kursuna katilmak isteyen kisi, alacagi egitim uygulamali oldugu icin direk olarak kursa gitmek zorundadir. cunku bu egitimde kullanilan materyaller vardir ve bu egitim esnasinda egiticiyle surekli gorsel, isitsel ve duyussal iletisim icerisinde olmak zorundadir. Ancak yine ornek vermek gerekirse bir birey insan kaynaklari egitimi almak istiyorsa bunu interaktif olarak ta saglayabilmektedir. ozellikle yogun is temposu icerisinde calisan, kendine vakit ayirmaya zorlanan, ya da bulundugu lokasyon itibari ile bu tur egitim kurumlarina uzak kalan bireyler bu yontemleri secebilirler. Fakat yine de birebir egitimin yerini hicbir sey tutamaz. Bunun en onemli nedeni egitim psikolojisinin de belirttigi gibi hem isitsel, hem gorsel hem de duyussal ogelere hitap eden bir egitim ...
... biciminin her zaman daha kalici olmasidir.


Az once verilen ornekten yola devam edecek olursak; insan kaynaklari egitimi alacak olan kisinin calistigi departman ve sektor onemlidir. cunku firmalarin hizmet verdigi ya da uretim yaptigi sektorlerin ihtiyac duydugu kaynaklarin nitelik ve nicelikleri farkli olabilmektedir. insan kaynaklari yoneticilerinin gunumuzde ekonomik calisma kosullari da oldukca iyi olmakla birlikte yogun bir tempolarinin oldugu da goz ardi edilmemelidir. Yine de firmalarin onemli temel birimlerinden birinde calismalari dolayisiyla kendilerini buyuk olcude gelistirme imkani bulacaklardir ve kisa zamanda yukselmeleri mumkundur. Ayrica sayet islerinde dogru kararlar alip uyguladiklari taktirde kisa zamanda fark edilerek goze girmeleri kolaydir. Bu sayede rahatlikla baska sirketlere de transfer olabilirler. Bu da kariyer anlaminda basari anlami tasimaktadir. Fakat su unutulmamalidir. insan kaynaklarinda en onemli nokta iletisimdir. Yonetim kademesindeki kisi calisanlarla dogru iletisim kurabilmeli, onlari dogru sekilde yonlendirebilmeli, ihtiyaclara cevap verebilmelidir. Bu sayede sevilen ve saygi duyulan bir yonetici olmayi basarabilir. Zaten yoneticilik de farkli vasiflar isteyen bir istir.

Total Views: 147Word Count: 293See All articles From Author

Add Comment

General Articles

1. Enhancing Fabric Care Excellence: The Impact Of Commercial Laundry Equipment
Author: Jacob Michael

2. Stop Settling For Boring. Embrace The Thrill. Embrace Samsung Glance Wallpaper
Author: Jaykant P

3. Understanding The Role Of Protein Supplements In Muscle Building With Diabawhey
Author: BeatO

4. Ld50w-72-c0700-pd Constant Current Pwm Dimming Led Driver By Eptronics
Author: David Hessen

5. Disable Glance In Samsung? Wait! Discover Inspiration & Convenience At A Glance
Author: Jaykant P

6. The Role Of Technology In Modern Eye Exams: Advancements Shaping The Future Of Vision Care
Author: Tatum eyecare

7. The Divine Timing: Making The Most Of Today's Auspicious Muhurat
Author: astrosir

8. Workllama And Daxtra Announce Partnership Integration To Revolutionize Talent Acquisition
Author: jamescolin

9. Solar Power For Shed Lights
Author: James Smith

10. Those Who Search Mi Glance Turn Off Will Miss These Amazing T20 Experiences
Author: Jaykant P

11. Tdp's Green Triumph: Kurnool Ultra Mega Solar Park Unveiled By N Chandrababu Naidu
Author: krishna

12. From Paper Chase To Seamless Success: How Construction Drawing Management Software Revolutionizes Projects
Author: iFieldSmart Technologies

13. How Does A Metaverse Nft Marketplace Work?
Author: Elsa

14. Mastering The Art Of Connection: A Comprehensive Guide To Omegle
Author: Maria Kenneth

15. Services Offered By Staffing Agency In Long Beach
Author: Alexis

Login To Account
Login Email:
Password:
Forgot Password?
New User?
Sign Up Newsletter
Email Address: