123ArticleOnline Logo
Welcome to 123ArticleOnline.com!
ALL >> General >> View Article

Insan Kaynaklari Egitimi 6

By Author: Romaine Dobkowski
Total Articles: 20

Egitim birebir gerceklestirilebilirken, internet ortaminda ya da cd uzerinden interaktif olarak ta verilebilir. Tabi burada verilen egitimin icerigi, uygulamasinin olup olmadigi da onem teskil etmektedir. ornegin bir dikis nakis kursuna katilmak isteyen kisi, alacagi egitim uygulamali oldugu icin direk olarak kursa gitmek zorundadir. cunku bu egitimde kullanilan materyaller vardir ve bu egitim esnasinda egiticiyle surekli gorsel, isitsel ve duyussal iletisim icerisinde olmak zorundadir. Ancak yine ornek vermek gerekirse bir birey insan kaynaklari egitimi almak istiyorsa bunu interaktif olarak ta saglayabilmektedir. ozellikle yogun is temposu icerisinde calisan, kendine vakit ayirmaya zorlanan, ya da bulundugu lokasyon itibari ile bu tur egitim kurumlarina uzak kalan bireyler bu yontemleri secebilirler. Fakat yine de birebir egitimin yerini hicbir sey tutamaz. Bunun en onemli nedeni egitim psikolojisinin de belirttigi gibi hem isitsel, hem gorsel hem de duyussal ogelere hitap eden bir egitim biciminin her zaman daha kalici olmasidir.


Az once verilen ornekten yola devam edecek olursak; insan kaynaklari egitimi alacak olan kisinin calistigi departman ve sektor onemlidir. cunku firmalarin hizmet verdigi ya da uretim yaptigi sektorlerin ihtiyac duydugu kaynaklarin nitelik ve nicelikleri farkli olabilmektedir. insan kaynaklari yoneticilerinin gunumuzde ekonomik calisma kosullari da oldukca iyi olmakla birlikte yogun bir tempolarinin oldugu da goz ardi edilmemelidir. Yine de firmalarin onemli temel birimlerinden birinde calismalari dolayisiyla kendilerini buyuk olcude gelistirme imkani bulacaklardir ve kisa zamanda yukselmeleri mumkundur. Ayrica sayet islerinde dogru kararlar alip uyguladiklari taktirde kisa zamanda fark edilerek goze girmeleri kolaydir. Bu sayede rahatlikla baska sirketlere de transfer olabilirler. Bu da kariyer anlaminda basari anlami tasimaktadir. Fakat su unutulmamalidir. insan kaynaklarinda en onemli nokta iletisimdir. Yonetim kademesindeki kisi calisanlarla dogru iletisim kurabilmeli, onlari dogru sekilde yonlendirebilmeli, ihtiyaclara cevap verebilmelidir. Bu sayede sevilen ve saygi duyulan bir yonetici olmayi basarabilir. Zaten yoneticilik de farkli vasiflar isteyen bir istir.

Total Views: 81Word Count: 292See All articles From Author

General Articles

1. Why Eye Creams Are Important
Author: PharmacyOnNet

2. Preparing For Usa Basketball Tours Understanding The Organisations And Categories
Author: Brett Rainbow

3. Ipad Vs Smartphone Who Will Win The Experience Battle?
Author: Patrik Murphy

4. Avail The Service Of Radius Moving For Best Moving Experience
Author: radiusmoving

5. Hermal Mass Flow Meters - Finding A Value In Many Industries
Author: satheesh

6. A New Example For Cyber Threat Hunting
Author: Bradon Wilson

7. What To Do If Windows Is Unable To Run The Software Protection Service On A Local Computer.
Author: Bradon Wilson

8. The Hidden, Emotional Effects Of Acne
Author: Rahul Sharma

9. Importance Of Prescribed Supplements For Your Healthy Growth
Author: seotechincalteam

10. How Can I Invest In Cryptocurrency ?
Author: CryptoCoinX

11. Pharmasynth Offers Best Pcd Pharma Franchisee Opportunities For Business Partners
Author: jacobkayles

12. Ich Liebe Die Tatsache, Dass Es Zwei Kleider In Einem Geben Kann
Author: mekleid.de

13. Celebrate Your Partner’s Birthday By Sending A Stunning Flower Box
Author: Carl Glendon

14. What Happens During A Recession?
Author: Millennium-fx

15. Important Gold Trading Tips For Beginners
Author: Millennium-fx

Login To Account
Login Email:
Password:
Forgot Password?
New User?
Sign Up Newsletter
Email Address: