123ArticleOnline Logo
Welcome to 123ArticleOnline.com!

ALL >> General >> View Article

Insan Kaynaklari Egitimi 6

By Author: Romaine Dobkowski
Total Articles: 27

Egitim birebir gerceklestirilebilirken, internet ortaminda ya da cd uzerinden interaktif olarak ta verilebilir. Tabi burada verilen egitimin icerigi, uygulamasinin olup olmadigi da onem teskil etmektedir. ornegin bir dikis nakis kursuna katilmak isteyen kisi, alacagi egitim uygulamali oldugu icin direk olarak kursa gitmek zorundadir. cunku bu egitimde kullanilan materyaller vardir ve bu egitim esnasinda egiticiyle surekli gorsel, isitsel ve duyussal iletisim icerisinde olmak zorundadir. Ancak yine ornek vermek gerekirse bir birey insan kaynaklari egitimi almak istiyorsa bunu interaktif olarak ta saglayabilmektedir. ozellikle yogun is temposu icerisinde calisan, kendine vakit ayirmaya zorlanan, ya da bulundugu lokasyon itibari ile bu tur egitim kurumlarina uzak kalan bireyler bu yontemleri secebilirler. Fakat yine de birebir egitimin yerini hicbir sey tutamaz. Bunun en onemli nedeni egitim psikolojisinin de belirttigi gibi hem isitsel, hem gorsel hem de duyussal ogelere hitap eden bir egitim biciminin her zaman daha kalici olmasidir.


Az once verilen ornekten yola devam edecek olursak; insan kaynaklari egitimi alacak olan kisinin calistigi departman ve sektor onemlidir. cunku firmalarin hizmet verdigi ya da uretim yaptigi sektorlerin ihtiyac duydugu kaynaklarin nitelik ve nicelikleri farkli olabilmektedir. insan kaynaklari yoneticilerinin gunumuzde ekonomik calisma kosullari da oldukca iyi olmakla birlikte yogun bir tempolarinin oldugu da goz ardi edilmemelidir. Yine de firmalarin onemli temel birimlerinden birinde calismalari dolayisiyla kendilerini buyuk olcude gelistirme imkani bulacaklardir ve kisa zamanda yukselmeleri mumkundur. Ayrica sayet islerinde dogru kararlar alip uyguladiklari taktirde kisa zamanda fark edilerek goze girmeleri kolaydir. Bu sayede rahatlikla baska sirketlere de transfer olabilirler. Bu da kariyer anlaminda basari anlami tasimaktadir. Fakat su unutulmamalidir. insan kaynaklarinda en onemli nokta iletisimdir. Yonetim kademesindeki kisi calisanlarla dogru iletisim kurabilmeli, onlari dogru sekilde yonlendirebilmeli, ihtiyaclara cevap verebilmelidir. Bu sayede sevilen ve saygi duyulan bir yonetici olmayi basarabilir. Zaten yoneticilik de farkli vasiflar isteyen bir istir.

Total Views: 51Word Count: 292See All articles From Author

General Articles

1. Budget-friendly Prom Transportation With A Party Bus Of Dc
Author: cheap party bus dc

2. 5 Tips To Store Your Clothes In A Self-storage Unit
Author: Hannah Paul

3. Teflon Wires - A Sturdy Material For The Safety Of Your Workplace
Author: Mr. Nitin Pratap Singh.

4. Iphone 6s Screen Repair Johnstone
Author: johnpaul

5. The New Subaru Outback Shines As Pro Cycling Support Car
Author: Ben Sporn

6. Safety Tips You Need To Know Before Taking A Cab In Delhi.
Author: Hello42 cabs

7. Luxurious And Budget Friendly Transportation With Washington, Dc Limo Service
Author: limo service dc

8. Php Multi Vendor B2b | B2c Ecommerce Marketplace Web Development Company
Author: e

9. Make Valentine’s Day A Group Celebration With Party Buses For Rent
Author: nationwidecar

10. Tips To Minimise Energy Bills In 2017
Author: Brijesh

11. The Southbourne Tax Group: Tips On Having An Efficient Tax Appointment
Author: Elsie Meidinger

12. Email Address Verification
Author: parveen kumar

13. Everything You Need To Know About Leaking Balconies And Its Repair
Author: Andrew Lance

14. Steps To Get Into Mobile App Development And Ensure Success
Author: Harold Vance

15. Flights From San Francisco (sfo) To Mumbai (bom)
Author: Guru Karanam


Login To Account
Login Email:
Password:
Forgot Password?
New User?
Sign Up Newsletter
Email Address: