123ArticleOnline Logo
Welcome to 123ArticleOnline.com!

ALL Ľ General >> View Article

Insan Kaynaklari Egitimi 4_4

By Expert Author: Romaine Dobkowski

Gunumuzde mesleki alanda verilen egitimler hem akademik olarak universitelerde, hem de özel kuruluslarda verilmektedir. Ancak universitelerdeki programlardan bazilari uygulama bakimindan eksik hazirlanmis olabilmekte, ya da siniflar cok kalabalik oldugu icin egitim kalitesi duserek ögrencilere fazla bir fayda saglamayabilmektedirler. Bu noktada, birey her ne kadar universite veya yuksek okulda egitim almis olsa da, özel kurumlarin hazirlamis olduklari kurs ve seminerlere de katilarak kendilerini gelistirebilirler. ustelik bu kurs ve seminerlerin sonunda hak etmis olduklari sertifikalar is hayatina atildiklari anda bir cankurtaran simidi olacaktir. cunku bir sirketin acmis oldugu tek bir pozisyon icin bazen yuzlerce kisi basvurabilmektedir ve basvuran adaylar arasinda öne cikmak icin de egitimin disinda, sosyal hayatinizdaki girisimleriniz de önem tasimaktadir. Bahsi gecen özel kurumlarin verdigi egitimlerden biri de insan kaynaklari egitimi olmakla birlikte; bu egitimin sonunda bir takim testleri gecebilmenizin karsiliginda size sertifika da temin edilmektedir.


Bu sertifika bazen sadece kursu ya da semineri duzenleyen sirket tarafindan onaylanmis olsa da, bazi kurumlarin Milli Egitim Bakanli tarafindan onaylanmis olan sertifikalarinin daha fazla gecerliligi bulunmaktadir. Bu egitimlerde kisi sayet bu alanda henuz bir tecrubeye sahip degilse bile, egitime en bastan baslanacagi icin herhangi bir kaybi olmayacaktir. Ancak zaten herhangi bir sirketin insan kaynaklari biriminde görevini halen yurutmekte olan biri de bu egitim surecinde kendini gelistirme firsati bulacak, performans arttirma yöntemleri, degerlendirme sekilleri ve buna benzer konularda yapilan yenilikler hakkinda bilgi sahibi olabilecektir. ustelik bu tur egitimlerin buyuk bir cogunlugu uygulamali olarak yapilmaktadir. Verilen insan kaynaklari egitimi surecinde bir sirketin mali ve özluk isleri, ise alim surecleri, performans degerlendirme ve performansi yukseltme islemleri, kariyer yönetimi, ucret ayarlamalari gibi konular ele alinmaktadir. Uygulamalar sektörlere göre farklilik gösterse de aslinda tabana bakilacak oldugunda hemen hemen her sektörun insan kaynaklari departmaninin isleyisi birbirine benzemektedir. Temel bazi farkliliklar ise katilimcilarin kisisel bilgilerine göre sunulmaktadir.

Total Views : 48Word Count Appx. : 289See All articles From Author

General Articles

1. Download Premium Wordpress Themes From Reliable Developers To Enhance Website Presence Online
Author: coelincaden

2. Tablet Repair London | Screen Repair Or Replacement | Tablet Repairer
Author: Tablet Repair

3. Limousine Service In Washington Will Provide A Romantic Spark
Author: Daniel WILLIAMS

4. Digitalized And Globalized Medical Marketplaces
Author: parveen kumar

5. Different Branches Of Oil And Gas Engineering
Author: Mohammad Khalid

6. App Store Optimization Tool | More Users To Your App
Author: Richelle Guo

7. An Insight Into The Perks Of Online Magazine Advertising
Author: Aditya G.

8. Understanding The Dietary Requirements Of Young Pets
Author: Jackson Robert

9. Pega 7 Live Online Training And Self Learning Video By Professionals In New York - Usa
Author: PegaGang

10. Hiring Expert Freestylers For Advancing The Footballing Game Level
Author: parveen kumar

11. What You Don't Know About Casinos Might Shock You
Author: karaljam

12. Nokia Phone Repairs | Certified Technicians Work On Your Device
Author: Nokia Repairer

13. Review: Lexmark Cs410dtn Printer
Author: Ackley Ada

14. Plus Size Swimwear Uk
Author: Maria

15. Get Your Love Back By Vashikaran Mantra | Love Problem Solutions
Author: Get Your Love Back by Vashikaran Mantra | Love pro

Login To Account
Login Email:
Password:
Forgot Password?
New User?
Sign Up Newsletter
Email Address: