123ArticleOnline Logo
Welcome to 123ArticleOnline.com!

ALL >> General >> View Article

Insan Kaynaklari Egitimi 4_4

By Author: Romaine Dobkowski
Total Articles: 20

Gunumuzde mesleki alanda verilen egitimler hem akademik olarak universitelerde, hem de özel kuruluslarda verilmektedir. Ancak universitelerdeki programlardan bazilari uygulama bakimindan eksik hazirlanmis olabilmekte, ya da siniflar cok kalabalik oldugu icin egitim kalitesi duserek ögrencilere fazla bir fayda saglamayabilmektedirler. Bu noktada, birey her ne kadar universite veya yuksek okulda egitim almis olsa da, özel kurumlarin hazirlamis olduklari kurs ve seminerlere de katilarak kendilerini gelistirebilirler. ustelik bu kurs ve seminerlerin sonunda hak etmis olduklari sertifikalar is hayatina atildiklari anda bir cankurtaran simidi olacaktir. cunku bir sirketin acmis oldugu tek bir pozisyon icin bazen yuzlerce kisi basvurabilmektedir ve basvuran adaylar arasinda öne cikmak icin de egitimin disinda, sosyal hayatinizdaki girisimleriniz de önem tasimaktadir. Bahsi gecen özel kurumlarin verdigi egitimlerden biri de insan kaynaklari egitimi olmakla birlikte; bu egitimin sonunda bir takim testleri gecebilmenizin karsiliginda size sertifika da temin edilmektedir.


Bu sertifika bazen sadece kursu ya da semineri duzenleyen sirket tarafindan onaylanmis olsa da, bazi kurumlarin Milli Egitim Bakanli tarafindan onaylanmis olan sertifikalarinin daha fazla gecerliligi bulunmaktadir. Bu egitimlerde kisi sayet bu alanda henuz bir tecrubeye sahip degilse bile, egitime en bastan baslanacagi icin herhangi bir kaybi olmayacaktir. Ancak zaten herhangi bir sirketin insan kaynaklari biriminde görevini halen yurutmekte olan biri de bu egitim surecinde kendini gelistirme firsati bulacak, performans arttirma yöntemleri, degerlendirme sekilleri ve buna benzer konularda yapilan yenilikler hakkinda bilgi sahibi olabilecektir. ustelik bu tur egitimlerin buyuk bir cogunlugu uygulamali olarak yapilmaktadir. Verilen insan kaynaklari egitimi surecinde bir sirketin mali ve özluk isleri, ise alim surecleri, performans degerlendirme ve performansi yukseltme islemleri, kariyer yönetimi, ucret ayarlamalari gibi konular ele alinmaktadir. Uygulamalar sektörlere göre farklilik gösterse de aslinda tabana bakilacak oldugunda hemen hemen her sektörun insan kaynaklari departmaninin isleyisi birbirine benzemektedir. Temel bazi farkliliklar ise katilimcilarin kisisel bilgilerine göre sunulmaktadir.

Total Views: 68Word Count: 289See All articles From Author

General Articles

1. The 5 Biggest Mistakes You Can Easily Avoid While Repairing Your Air Conditioner!
Author: Adonis

2. Riyaz Hassanali Is An Expert Cosmetic Surgeon Offering Best Treatment Procedures For Patients
Author: riyazhassanali

3. New Trending List Of Ios App Development Companies
Author: Kevin

4. Understanding Intelligent Video Management Software
Author: Joey

5. Quick Fix For Inserting Shoton Oneplus Tags
Author: Maitri

6. What Are The Features And Specification Of Edm 830 System?
Author: Joseph

7. Important Qualities Of A Photobooth Company
Author: William is the author of this article

8. Instantfuns Platform With New H5 Releases Mythic Fantasy
Author: galenbao

9. Celebrate The Height Of Pre-wedding Fun With Party Bus Rentals Near Me
Author: David WILSON

10. Online Birthday Gifts Same Day Delivery
Author: krishnaflower

11. Emergency Dentist - Need Of An Emergency
Author: Dr. Peter Lam

12. Zox Pro Training - Speed Reading | Faster Learning
Author: Shannon Panzo

13. Event Recruitment Made Easy Through Online Staffing Solutions Portal, Professionate
Author: johnncruzy

14. Online Shopping Is Quite Safe & Beneficial! Don’t Miss Out Everyday Deals
Author: Openkart

15. Worried About Bad Credit? You May Still Get A Small Business Loan In 2018
Author: Ankit Shrivastavaa

Login To Account
Login Email:
Password:
Forgot Password?
New User?
Sign Up Newsletter
Email Address: