123ArticleOnline Logo
Welcome to 123ArticleOnline.com!

ALL >> General >> View Article

Insan Kaynaklari Egitimi 3

By Author: Romaine Dobkowski

Total Articles:

Yeni kurulan bir sirketin piyasada kendini kabul ettirebilmesi, tuketiciler tarafindan tercih edilebilmesi ve sermayesini hizla arttirabilmesi icin dogru insan kaynaklari egitimi uygulamasi sarttir. Dogru bir sekilde uygulanan sirket yonetim politikalari aksakliklari en aza indirerek musteri memnuniyeti ve calisan performansini arttirir. Pek cok firma musteri memnuniyeti her zaman on planda tutsalar da, calisanlarin daha istekli ve basarili bir sekilde islerini yurutmelerinin onemini zaman zaman atlamaktadirlar. Oysaki dogru yonlendirilen isciler, dogru isin ve basarinin anahtaridir. ozellikle orta ve buyuk olcekli firmalar kendi bunyelerinde insan kaynaklari departmani olusturmaktadirlar. Buradaki isleri yuruten kisiler, sektorde deneyimli, bilgi birikimi olan, uygulama noktasinda hatasiz kisiler olmalari gerekmektedir. Ayni zamanda her kademeden calisanla da iyi bir diyalog kurabilmeleri onem arz etmektedir. cunku sirketin tum departmanlarindaki her bir calisan, insan kaynaklari birimin sececegi kisilerden olusmaktadir ve performanslari da yine ayni birim tarafindan denetlenmektedir. Ise alim surecinde, bircok sirket kendi web sayfasinda ik paneli acarak surekli genel basvuru almaktadir.


Ihtiyac halinde de bu genel basvurular insan kaynaklari egitimi alan kisilerce degerlendirmeye alinarak on gorusmeler yapilir. Bu gorevi ustlenen personelin ilk ise alim surecinde ise aldigi egitim yani sira katildiklari diger kurs ve seminerler ile kisisel biyografilerine ekledikleri sertifikalar arti puan kazanmalarini saglamaktadir. Bu yuzden bireyler egitim hayatlari devam ederken, ustelik zaman konusunda da henuz fazlaca sikintilari yokken, bu tur sertifikalar icin egitimlerini hizlandirirlarsa ileride daha rahat edeceklerdir. Bu tur egitim programlarina firma sahiplerinden, ogrencilere, personel mudurlerinden, insan kaynaklari yoneticilerine kadar dileyen herkes katilabilir. ustelik farkli sektor calisanlarinin bir araya gelmesi ile olusturulan karma siniflarda egitim alan kisiler olaya daha genis bir perspektiften bakma imkani yakalamis olurlar. Ayrica ileride sektor degistirmek istedikleri zaman en azindan kucuk de olsa konuya asikar olma gibi bir avantajlari olacaktir.

Total Views: 55Word Count: 276See All articles From Author

General Articles

1. Post Market Surveillance Needs To Be Robust To Avoid Penal Regulatory Action
Author: Event Manager

2. Manav Infra Projects: Experts In Infrastructure Development Domain In India!
Author: Manav Infra

3. Why Branding Is A Non Negotiable Investment In The Fresh Produce (ffv) Space!
Author: Asha Sampath

4. Cavity Wax - Things You Should Be Aware Of!
Author: Efrain Rivas

5. What's The Difference Between Water Purification And Water Filtration?
Author: Ring Hot Water

6. Enjoy Pattaya Golf Course On Thailand Golf Tour
Author: Hanah Chen

7. Seeking Online Success - Hire Social Media Advertising Agency
Author: Charlottesocial360

8. Why Are Water Jets So Important?
Author: Colin Sponias

9. Cheap T-shirt Printing As Per Your Desire
Author: parveen kumar

10. What Are The Benefits Of Different Types Of Fans?
Author: Nanshi Pacheco

11. What You Don’t Know About Tiki Bars?
Author: Scott McCauley

12. Ethical Link Building Strategies Without The Seo Risks
Author: Swadesh Das

13. Advanced Travel Trends To Anticipate For In Year 2017
Author: Kundan Sharma

14. Visa For New Zealand
Author: jmathenge

15. Get The Right Shape Of Your Need From The Cut And Sew Manufacturers
Author: parveen kumar


Login To Account
Login Email:
Password:
Forgot Password?
New User?
Sign Up Newsletter
Email Address: