123ArticleOnline Logo
Welcome to 123ArticleOnline.com!
ALL >> General >> View Article

Insan Kaynaklari Egitimi

By Author: Romaine Dobkowski
Total Articles: 20

Gerek kucuk olcekli, gerekse orta ve buyuk olcekli isletme ve sirketlerin piyasada kaliciligini koruyabilmeleri icin dikkate almalari gereken en temel oge kaynaklarin dogru kullanimidir. Buradaki kaynak, madden sektorlere gore degisiklik gosterebilir. Ancak yine de ana baslik bu olmali ve sirket yonetimi bunun uzerinden calismalarina devam etmelidir. sirketler hizmet verebilirler ya da mal uretebilirler. Fakat insanlara sunulan sey her neyse, hazirlanmasi esnasinda bircok insan konu ile ilgili emek harcamaktadirlar.

Isciler, kontrolorler, denetmenler, yoneticiler, mudurler, muhasebeciler gibi sayisi arttirilabilecek daha fazla pek cok ornek verilebilir. Iste bu kisiler bir firmanin insan kaynaklarini olusturmaktadirlar. Islerin zamaninda ve eksiksiz tamamlanmasi, sirketin sektor icerisinde ayakta kalabilmesi ve tuketicilere ulasarak gucune guc katmasi, sirket personelinin insan kaynaklari egitimi saglanarak, durumun uzman kisilerce kontrol altina alinmasiyla basarilabilir. Bu departmanda calisan kisiler, calistiklari sirket hangi sektorde faaliyet gosteriyorsa, oncelikle o alanda deneyimli olmalidir. En alt kademeden en ust kademeye kadar herkesin gorevinin ve sorumluluklarinin ne oldugunu detayli bir sekilde analiz etmeli ve cikan sonuclar dogrultusunda, bu departmanlarda calismasi uygun olan kisilerin ozelliklerini iyi belirlemelidir.

Ise alim esnasinda verilen is ilanlarinda bosa zaman kaybini onlemek adina, dogru noktalar tespit edilmeli ve vurgulanmalidir. Is mulakatlarinda ise insan kaynaklari egitimi alarak bu iste yetkinlesen kisiler, elemeye giren kisinin hem mesleki yeterliliklerini, hem diger donanimlarini, hem bilgi ve tecrube birikimini, hem egitim durumunu, hem de is ahlakini dogru bir sekilde sorgulayip diger katilimcilarla da kiyaslayabilmelidir. Bu alanda calisan kisiler veya bu alanda calismak isteyen adaylara yonelik kurslar ve seminerler duzenlenmektedir. ozellikle buyuk kent ve kasabalarda daha sik rastlanan bu kurslar sertifikali egitim programlaridir ve bu sertifikanizi ozgecmisinize eklediginizde dikkat cekici bir nitelik kazanirlar. Soz konusu kurs ve seminerlerin sureleri kurumlara gore degisebilmektedir. Ayrica bazi egitim kurumlari egitim sonunda katilimcilara kendi imzalarini ve onaylarini tasiyan sertifikalar verirken, bazi kurumlar ise Milli Egitim Bakanligi onayli egitim sertifikasi vermektedirler. ozellikle kurumsal firmalarda ise ikinci secenek yani Milli Egitim Bakanligi onayli sertifika daha dikkat cekici olup, aday icin buyuk bir arti sayilmaktadir.

Total Views: 76Word Count: 319See All articles From Author

General Articles

1. Why Eye Creams Are Important
Author: PharmacyOnNet

2. Preparing For Usa Basketball Tours Understanding The Organisations And Categories
Author: Brett Rainbow

3. Ipad Vs Smartphone Who Will Win The Experience Battle?
Author: Patrik Murphy

4. Avail The Service Of Radius Moving For Best Moving Experience
Author: radiusmoving

5. Hermal Mass Flow Meters - Finding A Value In Many Industries
Author: satheesh

6. A New Example For Cyber Threat Hunting
Author: Bradon Wilson

7. What To Do If Windows Is Unable To Run The Software Protection Service On A Local Computer.
Author: Bradon Wilson

8. The Hidden, Emotional Effects Of Acne
Author: Rahul Sharma

9. Importance Of Prescribed Supplements For Your Healthy Growth
Author: seotechincalteam

10. How Can I Invest In Cryptocurrency ?
Author: CryptoCoinX

11. Pharmasynth Offers Best Pcd Pharma Franchisee Opportunities For Business Partners
Author: jacobkayles

12. Ich Liebe Die Tatsache, Dass Es Zwei Kleider In Einem Geben Kann
Author: mekleid.de

13. Celebrate Your Partner’s Birthday By Sending A Stunning Flower Box
Author: Carl Glendon

14. What Happens During A Recession?
Author: Millennium-fx

15. Important Gold Trading Tips For Beginners
Author: Millennium-fx

Login To Account
Login Email:
Password:
Forgot Password?
New User?
Sign Up Newsletter
Email Address: